2018中级经济师《人力资源》真题及答案【完整版(3)

【考点】劳动力流动

17.【题干】关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是( )。

【选项】

A.一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素

B.解雇率高时往往离职率低

C.失业率高时往往离职率低

D.大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的

【答案】A

【欣学教育解析】国家的住房制度是影响劳动力流动的社会因素。

【考点】劳动力流动

18.【题干】某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是( )。

【选项】

A.组织战略

B.组织结构调整

C.技术变革

D.业务流程再造

【答案】A

【欣学教育解析】人力资源需求影响因素包括组织战略、产品和服务、技术、组织变革。组织进入一个新的业务领域，属于组织战略层面。

【考点】人力资源规划及其供求预测

19.【题干】通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是( )。

【选项】

A.控制

B.组织

C.激励

D.强化

【答案】C

【欣学教育解析】考查激励的概念。激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

【考点】需要、动机与激励

20.【题干】关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是( )。

【选项】

A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止

B.因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日

C.对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算

D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制

【答案】D

【欣学教育解析】拖欠劳动报酬发生的争议，如发生在劳动关系存续期间，则不受仲裁时效限制，从劳动关系终止时开始计算一年时效。

【考点】劳动争议处理的基本程序

21.【题干】关于基本养老保险说法，正确的是( )。

【选项】

A.缴纳基本养老保险的个人死亡的，其个人账户余额由其他参保人分享

B.发放待遇可以委托社区现有机构

C.参保人享受待遇的前提是年满60周岁

D.基金仅由用人单位缴费和个人缴费组成

【答案】B

【欣学教育解析】当个人死亡的，个人帐户余额可以继承;参保人享受待遇的前提是达到法定退休年龄和累计缴纳基本养老保险费满15年;养老保险基金由用人单位、个人和政府补贴等组成。

【考点】基本养老保险

22.【题干】在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是( )。

【选项】

A.市场工资水平高低

B.企业的劳动生产率

C.同工同酬的要求

D.劳动者个人及其家庭的生活费用需求

【答案】B

【欣学教育解析】考查确定工资水平的实际因素。企业的工资支付能力，在竞争性经济中，如果产品需求是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率。

【考点】工资水平与工资差别

23.【题干】事业部制组织形式的优点不包括( )。

【选项】

A.它有利于把联合化和专业化的优点结合起来，提高生产效率

B.它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划发展

C.它有利于增强企业活力

D.它有利于减少管理成本和费用

【答案】D

【欣学教育解析】事业部制组织形式的缺点:容易使各事业部只顾自身的利益，削弱整个公司的协调一致性;公司和各个事业部的职能机构重复，会增加费用和管理成本。

【考点】组织设计概述

24.【题干】关于我国股票期权的说法，正确的是( )。

【选项】

A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划

B.激励对象包括独立董事、监事

C.股票期权只适用于上市公司

D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

【答案】C

【欣学教育解析】激励对象不可以同时参加两个上市公司的股权激励计划;不应当包括独立董事和监事;参与的员工不能超过员工总数的10%。

【考点】股权激励

25.【题干】当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量为60万人，家政服务人员的劳动力供给是( )。

【选项】

A.单位弹性的

B.无弹性的

C.富有弹性的

文章来源：《经济师》 网址: http://www.jjszz.cn/zonghexinwen/2020/1017/881.html