经济师职称可申报高级人力资源管理师，想考人(3)-经济师杂志社投稿

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经济师职称可申报高级人力资源管理师，想考人(3)

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摘要：

第十四条本条件中有数量级别概念的，凡是某数量级别以上或以下者，均含本数量级别。

第十五条本条件所列企事业单位人力资源管理的“主持人”，是指企业副总经理以上级别的人力资源管理人员或事业单位人事部门负责人，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”是指排名前5位的项目完成人,以项目任务书或有关文件为依据。自主知识产权”是指由本国公民、企业法人和非法人机构作为知识产权权利主体，对其自主研制、开发、生产的“知识产品”(如人力资源管理产品等)，及获得许可购买他国或他人服务于人力资源工作的专利、专有技术、商标、软件等所享有的一种专有权利。“管理成果”是指服务于人力资源管理的理念、技术或成果达到业内先进水平，取得同行专家认可或具有较高经济效益、社会效益的成果。

第十六条本条件中提到的社会效果、经济效益及重要贡献，是指直接的效果、效益及贡献，须提交所在单位鉴定意见和省辖市市(厅)级以上主管部门、公共人力资源服务机构或行业组织证明材料;课题须提交立项及结项材料、重点课题须提交鉴定部门鉴定材料;标准制定、发展规划、管理咨询报告、可行性研究报告、建议等均须有原稿、原件和相应部门鉴定意见，个人排名须在前5位，被采用的须提供有关单位采用证明。

第十七条企业上缴税收以企业所在地县(市、区)以上税务部门出具的纳税证明为准。

第十八条本条中所有论文均要求为独著或第一作者，论文每篇不少于3000字。公开出版的著作指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著，科普类、手册类、论文汇编等不在此列。公开发行的专业学术刊物不含增刊、专刊、特刊。以笔名发表或出版的论文、著作及本人撰写的字数，须由所在单位和出版部门同时出具证明。

第十九条原评审通过的人力资源管理专业高级经济师与根据本评审条件评审通过的高级人力资源管理师同等互认、效力一致。

第二十条本条件自发布之日起实施。

该项政策的实施，对于很多正在报考或预备报考经济师的考生来说是极大的利好消息，未来准备申报高级人力资源管理师职称，且从事人力资源管理工作的专业人员，普思顿教育建议大家可以尽早报考经济师，为未来的职业发展谋求更多机会!

经济师是一种职称，可经过考试、评审后获得的一种职称，是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定，是用来给你所在单位聘用你并给你相关待遇的依据。

它和工程师、会计师的称谓一样，属于某一领域专业人士的职务名称之一，经济师工作面很广，主要是从事经济类工作。

经济师证书效力日益凸显，报考经济师的人数也逐渐增多，建议大家提早备考，充裕的备考时间更有利于大家顺利通关经济师考试。

2020年经济师改革，报考专业调整为10个专业，考试成绩2年滚动，预计未来经济师考试难度将会增加，因此，普思顿教育建议想要报考经济师的考生尽早备考，早一步开始备考，离拿到经济师证书更近一步!

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