2019年中级经济师考试《工商管理》真题及答案(8)-经济师杂志社投稿

一、稿件要求： 1、稿件内容应该是与某一计算机类具体产品紧密相关的新闻评论、购买体验、性能详析等文章。要求稿件论点中立，论述详实，能够对读者的购买起到指导作用。文章体裁不限，字数不限。 2、稿件建议采用纯文本格式(*.txt)。如果是文本文件，请注明插图位置。插图应清晰可辨，可保存为*.jpg、*.gif格式。如使用word等编辑的文本，建议不要将图片直接嵌在word文件中，而将插图另存，并注明插图位置。 3、如果用电子邮件投稿，最好压缩后发送。 4、请使用中文的标点符号。例如句号为。而不是.。 5、来稿请注明作者署名(真实姓名、笔名)、详细地址、邮编、联系电话、E-mail地址等，以便联系。 6、我们保留对稿件的增删权。 7、我们对有一稿多投、剽窃或抄袭行为者，将保留追究由此引起的法律、经济责任的权利。二、投稿方式： 1、请使用电子邮件方式投递稿件。 2、编译的稿件，请注明出处并附带原文。 3、请按稿件内容投递到相关编辑信箱三、稿件著作权： 1、投稿人保证其向我方所投之作品是其本人或与他人合作创作之成果，或对所投作品拥有合法的著作权，无第三人对其作品提出可成立之权利主张。 2、投稿人保证向我方所投之稿件，尚未在任何媒体上发表。 3、投稿人保证其作品不含有违反宪法、法律及损害社会公共利益之内容。 4、投稿人向我方所投之作品不得同时向第三方投送，即不允许一稿多投。若投稿人有违反该款约定的行为，则我方有权不向投稿人支付报酬。但我方在收到投稿人所投作品10日内未作出采用通知的除外。 5、投稿人授予我方享有作品专有使用权的方式包括但不限于：通过网络向公众传播、复制、摘编、表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像制品、录制录音制品、制作数字化制品、改编、翻译、注释、编辑，以及出版、许可其他媒体、网站及单位转载、摘编、播放、录制、翻译、注释、编辑、改编、摄制。 6、投稿人委托我方声明，未经我方许可，任何网站、媒体、组织不得转载、摘编其作品。

2019年中级经济师考试《工商管理》真题及答案(8)

作者:

关键词:

摘要：

BDE233网校解析:企业内部环境分析的方法有:核心竞争力分析、价值链分析、波士顿矩阵分析、内部因素评价矩阵(IFE)。

热点推荐:

三、案例分析题

(一)

某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了留个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区间中值为5万元/年，薪酬浮动率为10%。

81.该企业第四薪酬等级的薪酬区间最高值为()万元/年。

A.5.50

B.5.00

C.6.52

D.6.12

233网校答案:A233网校解析:最高值=区间中值×(1+薪酬浮动率)=5×(1+10%)=5.5万元/年。

82.该企业第四薪等级中的第二薪酬级别的薪酬值为()万元/年。

A.4.83

B.4.67

C.5.16

D.4.52

233网校答案:A233网校解析:第四薪酬等级的最低值=区间中值×(1-薪酬浮动率)=5×(1-10%)=4.5万元/年，最高值和最低值的区间差(第一级和第四级的区间差)=5.5-4.5=1万元/年，每级的区间差为1/3万元/年，则第一级别薪酬值=4.5万元/年，第二级别薪酬值=4.5+1/3=4.83万元/年，第三级别薪酬值=4.83+1/3=5.16万元/年，第四级别薪酬值=5.5万元/年。

83.薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用，确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )

A本企业各薪酬等级之间的价值差异

B.本企业各薪酬等级自身的价值

C.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准

D.本企业的薪酬支付能力

233网校答案:ABD233网校解析:确定薪酬浮动率时要考虑的主要因素有:①企业的薪酬支付能力;②各薪酬等级自身的价值;③各薪酬等级之间的价值差异;④各等级的重叠比率。

84、宽带薪酬结构的最大的特点是()。

A.体现了员工职位评价的结果

B.职位等级能够反映出职位的价值差异

C.充分考虑了员工在本单位工作的时间

D.增大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性

233网校答案:D233网校解析:宽带型薪酬结构最大的特点是扩大了员工通过技术和能力的提升而增加薪酬的可能性。使员工薪酬的增长更多地依赖于本人技能和能力的提高以及对企业贡献的增加，而不是地位的提高，从而也进一步减少了对员工进行横向甚至向下调动时所遇到的阻力。

(二)

某企业生产甲、乙、丙、丁四种产品，各种产品在铣床组的台时定额分别为40小时、50小时、20小时、 80小时，铣床组共有铣床12台，每台铣床的有效工作时间为4400小时;甲、乙、丙、丁四种产品计划年产量分别为1500台、1200台、 2400台、900台，对应的总产量的比重分别为0.25、0.2、 0.4、 0.15。该企业采用假定产品法进行多品种生产条件下铣床组生产能力核算，得出年生产假定产品的能力为1320台。

85.假定产品的台时定额是( )小时。

A.55

B.35

C.30

D.40

233网校答案:D233网校解析:假定产品的台时定额等于每种产品占产品总产量比重与该产品台时定额的乘积之和，即假定产品的台时定额=0.25×40+0.2×50+0.4×20+0.15×80=40小时。

86.铣床组年生产甲产品的能力为( ) 台。

A.198

B.330

C.264

D.528

233网校答案:B233网校解析:以假定产品计算的生产能力=单位设备有效工作时间×设备数量/假定产品的台时定额=4400×12/40=1320台。铣床组生产甲产品的能力=以假定产品计算的生产能力×甲产品占产品总产量的比重=1320×0.25=330台。

87.该企业采用假定产品法计算生产能力,则推断该企业可能的生产特征是( )。

A.产品劳动量差别小

B.产品工艺差别小

C.产品结构差别大

D.产品订单差别大

233网校答案:C233网校解析:在企业产品品种比较复杂，各种产品在结构、工艺和劳动量差别较大，不易确定代表产品时，可采用以假定产品计算生产能力的方法。

88、影响该铣床组生产能力的因素有( )。

A.铣床的体积

B.铣床组的台时定额

C.铣床组的有效工作时间

D.铣床组拥有铣床的数量

233网校答案:BCD233网校解析:影响生产能力的因素主要有:固定资产的数量、固定资产的工作时间、固定资产的生产效率。

热点推荐:

(三)

文章来源：《经济师》网址: http://www.jjszz.cn/zonghexinwen/2020/1103/959.html