好消息！2021年经济师职称证书的含金量再度提升-经济师杂志社投稿

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好消息！2021年经济师职称证书的含金量再度提升

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2021年最热门职称证书之一

中级经济师人力资源管理师证书

政策改革篇

2021经济师职业资格证书含金量再度提升

最近，小编对于经济师职称证书含金量做了大量的调查，根据调查结果显示，在同等职称证书中，经济师考试的难度不高，是众多考生的新选择，在业内的口碑很高，是众多企事业单位员工的职称首选。

随着经济师职称制度的改革，职称评定不再局限于国企、事业单位申报。未来民营企业、外资企业等也可组织申报及评定。也就是说未来民营企业将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的依据。

不管是考试变化还是职称的改革，都让经济师的含金量得到很大提升，下边小编将经济师的几项利好政策变化进行梳理，帮助大家对经济师有更全面的认识和理解！

政策一

2019年6月17日，人社部发布了一则《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》的官方文件。

改革的五点内容：

健全制度体系。

通过改革，经济师职称层级，增设正高级职称，明确不同层级职称名称。要求报考调整专业设置，实行全国统一考试的专业设置由国家统一公布。其次实现职称制度与职业资格制度有效衔接，经济专业人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。

完善评价标准。

坚持品德、能力、业绩为导向，分级分类完善评价标准，科学确定考试评价内容，满足不同层级、不同行业经济专业人员的评价需求；实行国家标准、地区标准、单位标准相结合。

创新评价机制。

初、中级职称实行以考代评，副高级实行考评结合，正高级一般实行专家评审；各级别考试全国统一组织，评审坚持同行专家评议；加强职称评审委员会建设，严格落实职称评审委员会核准备案制度；推进社会化职称评审工作，依托自律规范的社会组织，开展社会化人才评价；对做出重大贡献的专业技术人才，建立职称评审绿色通道；对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的经济专业人员，适当放宽学历和科研能力要求。

促进经济专业人员职称评价。

促进经济专业人员职称评价与使用相结合，做到因事设岗、按岗择人、人岗相适。加强聘后管理，在岗位聘用中实现人员能上能下。

强化监督管理。

加强职称评价监管，确保评价公开透明、公平公正，对不能正确行使评审权、不能确保公平公正、不能保证评审质量的评审机构，责令暂停评审工作直至收回评审权；评审专家、参评人员、工作人员有严重违纪违规行为的，其信用信息纳入国家信用信息共享平台，按有关规定实施联合惩戒。

政策二

2020年1月17日，人社部印发了新版《经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法》的通知，主要针对考试名称、级别、组织方式、报考条件、考务管理、合格标准确定、证书发放等内容做了修订调整。

五个方面的变化和调整，具体如下：

增设了高级经济师资格考试

自2020年1月8日起，经济专业技术资格考试共设初级、中级、高级三个级别，全国统一组织、统一大纲、统一命题。高级经济专业技术资格考试设置《高级经济实务》一个考试科目，考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。这样，就统一了原来由各地自行组织的高级经济专业技术资格考试，减少了各地的考试项目，提高了考试质量，降低了人才评价的社会总体成本。

另外，人社部公布了2020年考试计划，提到2020年全国高级经济师考试时间统一为9月12日。

调整了考试专业设置。

将原有的15个专业类别调整为10个专业类别，分别是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。

初级、中级和高级考试均按上述10个专业设置，考生在报名时可根据工作需要选择其一。调整后的专业设置基本覆盖了我国经济发展的主要领域，既延续了过去的主体专业设置，又根据新时代经济发展要求，进行了优化整合和新设，更加科学合理和简约。

调整了考试成绩管理办法。

根据新版《经济专业技术资格考试实施办法》第六条可知，?初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。与原规定相比，2020年起，初、中级经济师考试成绩不再是一年内过两科，而是实行两年滚动有效。

文章来源：《经济师》网址: http://www.jjszz.cn/zonghexinwen/2021/0413/1169.html