行政学及国家行政管理论文_经济师在人力资源管-经济师杂志社投稿

一、稿件要求： 1、稿件内容应该是与某一计算机类具体产品紧密相关的新闻评论、购买体验、性能详析等文章。要求稿件论点中立，论述详实，能够对读者的购买起到指导作用。文章体裁不限，字数不限。 2、稿件建议采用纯文本格式(*.txt)。如果是文本文件，请注明插图位置。插图应清晰可辨，可保存为*.jpg、*.gif格式。如使用word等编辑的文本，建议不要将图片直接嵌在word文件中，而将插图另存，并注明插图位置。 3、如果用电子邮件投稿，最好压缩后发送。 4、请使用中文的标点符号。例如句号为。而不是.。 5、来稿请注明作者署名(真实姓名、笔名)、详细地址、邮编、联系电话、E-mail地址等，以便联系。 6、我们保留对稿件的增删权。 7、我们对有一稿多投、剽窃或抄袭行为者，将保留追究由此引起的法律、经济责任的权利。二、投稿方式： 1、请使用电子邮件方式投递稿件。 2、编译的稿件，请注明出处并附带原文。 3、请按稿件内容投递到相关编辑信箱三、稿件著作权： 1、投稿人保证其向我方所投之作品是其本人或与他人合作创作之成果，或对所投作品拥有合法的著作权，无第三人对其作品提出可成立之权利主张。 2、投稿人保证向我方所投之稿件，尚未在任何媒体上发表。 3、投稿人保证其作品不含有违反宪法、法律及损害社会公共利益之内容。 4、投稿人向我方所投之作品不得同时向第三方投送，即不允许一稿多投。若投稿人有违反该款约定的行为，则我方有权不向投稿人支付报酬。但我方在收到投稿人所投作品10日内未作出采用通知的除外。 5、投稿人授予我方享有作品专有使用权的方式包括但不限于：通过网络向公众传播、复制、摘编、表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像制品、录制录音制品、制作数字化制品、改编、翻译、注释、编辑，以及出版、许可其他媒体、网站及单位转载、摘编、播放、录制、翻译、注释、编辑、改编、摄制。 6、投稿人委托我方声明，未经我方许可，任何网站、媒体、组织不得转载、摘编其作品。

行政学及国家行政管理论文_经济师在人力资源管

作者:

关键词:

摘要：

文章目录

一、人力资源管理的重要意义

二、经济师在人力资源管理中的专业要求

(一)创新工作思维与思路

(二)树立开拓性工作思维

三、新形势下经济师在人力资源管理中遇到的问题

(一)经济师工作思路模糊

(二)参与重大决策制定积极性不高

四、新形势下经济师在人力资源管理中的优化对策

(一)拓展创新工作思路

(二)为制定重大决策出谋划策

五、结语

文章摘要:人力资源管理关系到市场环境中的整体竞争实力,开展人力资源管理过程中,不能忽略经济师这一职业岗位的重要作用。为了充分发挥经济师在人力资源管理中的价值,结合新形势展开探讨,阐述人力资源管理的重要意义以及作为经济师需要达到的专业要求,为实现经济师和管理工作的深入结合打下基础。随后总结新形势下经济师参与人力资源管理的问题,并立足于拓展创新工作思路、为制定重大决策出谋划策两个方面提出对策,切实提升人力资源管理水平,旨在为今后经济师参与工作总结经验。

文章关键词:

论文分类号:D630.3

文章来源：《经济师》网址: http://www.jjszz.cn/qikandaodu/2021/0924/1355.html