企业经济论文_经济师人力资源管理在专业技术

文章目录

引言

1 经济师人力资源管理在专业技术管理工作中应用存在的问题

1.1 经济师人力资源管理制度不够完善

1.2 企业薪酬结构的设置缺乏合理性

1.3 人才培养方案的创新存在不足

1.4 经济师人力资源管理计划不够完善

1.5 经济师人力资源管理监督机制不够成熟

1.6 人本理念在经济师人力资源管理工作中的贯彻存在不足

2 经济师人力资源管理在专业技术管理工作中的优化应用策略

2.1 加快完善人力资源管理制度

2.2 提高企业薪酬结构的设置合理性

2.3 提高人才培养方案的创新水平

2.4 加快完善经济师人力资源管理计划

2.5 提高经济师人力资源管理监督机制成熟度

2.6 提高人本理念在经济师人力资源管理工作中的贯彻质量

3 结论

文章摘要:经济师人力资源管理工作的创新可以使企业人力资源的价值得到更加充分的开发,在当前企业的专业建设管理需求较为强烈的情况下,经济师人力资源管理的重要性更大程度上凸显出来。本文首先对经济师人力资源管理在专业技术管理工作中应用存在的问题进行了总结,并制定了符合企业实际情况的改进策略。

文章关键词:经济师人力资源管理,专业技术管理,应用,

论文作者:朱佰平 

作者单位:诸城市房地产业发展中心 

论文分类号: F272.92

相关文献:人力资源管理中经济师的角色与作用.《中国商论》
浅谈经济师在人力资源管理中的作用.《商讯》
经济师人力资源管理的发展现状及对策.《现代商业》

相似文献:苹果如何做人力资源管理.....作者:北大纵横,刊载期刊：《中国连锁》
浅谈企业人力资源管理的发展趋势.....作者:丁黎晓,刊载期刊：《人才资源开发》
社会保险对企业人力资源管理的意义分析.....作者:张艳芬,刊载期刊：《人才资源开发》
共享经济时代人力资源管理的趋势.....作者:张海锋,刊载期刊：《财经界》
论高级经济师人力资源管理发展现状及对策.....作者:张磊,刊载期刊：《财富时代》
油田企业人力资源管理与开发.....作者:吴国红,刊载期刊：《人力资源》
新常态下人力资源管理战略及其转型研究.....作者:蒋靖,刊载期刊：《全国流通经济》
基于企业人力资源管理中的激励机制分析.....作者:刘畅,刊载期刊：《全国流通经济》
人力资源管理风险与解决措施.....作者:窦双飞,刊载期刊：《人力资源》
大数据时代企业人力资源管理变革的思考.....作者:熊敏,刊载期刊：《人力资源》

相关文章:经常性与非经常性损益分类操纵——来自业绩型股权激励“踩线”达标的证据.....作者:
平衡的发展目标与不平衡的发展——增长目标偏离与企业创新.....作者:
信息披露业务关系与新闻报道质量.....作者:薛健
证券交易所一线监管的有效性研究:基于财务报告问询函的证据.....作者:陈运森
数字经济时代的企业管理变革.....作者:戚聿东
数字创新管理：理论框架与未来研究.....作者:刘洋
“化繁为简”：跨文化情境下中国企业海外项目团队如何管控冲突？.....作者:许晖
价值共创如何影响创新型企业的即兴能力？——基于资源依赖理论的案例研究.....作者:陈志军

文章来源：《经济师》 网址: http://www.jjszz.cn/qikandaodu/2021/0909/1352.html