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人才学与劳动科学论文_信息化对人力资源经济

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关键词:

摘要：

文章目录

引言

1 信息化与人力资源经济师两者之间存在的联系

2 信息化对人力资源经济师职业的影响

2.1 有利于人力资源经济师素质的提高

2.2 传统人力资源经济师减少

2.3 人力资源管理工作发生改变

3 信息化背景下人力资源经济师职业发展的思考

3.1 人力资源经济师方面

3.2 企事业单位方面

4 结语

文章摘要:信息化时代的到来给人力资源管理工作带来了新的挑战,对人力资源经济师提出了更高的要求。人力资源经济师应该清晰地认识到时代发展给自己工作带来的影响,不断更新工作理念,扩充知识储备,提升综合能力和专业素养,更好地应对人力资源管理工作。为此,本文重点针对信息化给人力资源经济师职业的影响进行了探讨。

文章关键词:人力资源经济师,信息化,影响,

论文作者:吕翠昌

作者单位:马牧池乡人民政府

论文分类号: F249.21;F49

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